Αρχείο της Κατηγορίας ειδήσεων : ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ

Κοινωφελής εργασία ΟΑΕΔ: Αρχές Δεκεμβρίου η προκήρυξη για το νέο πρόγραμμα των 35.000 ανέργων

Σε έναν μήνα, περίπου αρχές Δεκεμβρίου αναμένεται να προκηρυχθεί, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του Dikaiologitika News, το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ  για 35.000 άνεργους σε  όλους τους Δήμους, Περιφέρειες και Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας της Χώρας, καθώς και σε 37 Υπηρεσίες του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας/Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών.

Αυτός είναι ο σχεδιασμός του υπουργείου Εργασίας ο οποίος αναφέρει ότι θα πρέπει να βγει η προκήρυξη αρχές Δεκεμβρίου ώστε μέχρι τέλος Ιανουαρίου να ξεκινήσει η υλοποίηση του προγράμματος και η τοποθέτηση των ανέργων.   

Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση το πρόγραμμα θα απευθύνεται σε ανέργους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερο πρόβλημα επανένταξης στην αγορά εργασίας (μακροχρόνια άνεργοι) και ιδίως σε αυτούς που ανήκουν σε μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες.

Η απασχόληση διάρκειας 8 μηνών, η οποία σε καμία περίπτωση – όπως εξάλλου ισχύει για όλα τα ενεργητικά προγράμματα απασχόλησης ανέργων σε φορείς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα – δεν θα καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες των συμμετεχόντων φορέων, θα πραγματοποιηθεί σε στοχευμένα έργα των Δήμων και Φορέων που θα αποσκοπούν κατά βάση στη βελτίωση της καθημερινότητας σε τοπικό επίπεδο, όπως ενδεικτικά, τη συντήρηση και αναβάθμιση μικρών υποδομών, τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους κατοίκους, την αναβάθμιση και προστασία του περιβάλλοντος κ.λπ.  

Το Πρόγραμμα δηλαδή θα έχει διάρκεια 8 μηνών και θα απευθύνεται κυρίως σε μακροχρόνια ανέργους ενώ θα χρηματοδοτηθεί από ευρωπαϊκούς και εθνικούς πόρους.   

Περιλαμβάνει απασχόληση με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα η οποία θα παρέχεται με την μορφή έργων με συγκεκριμένα παραδοτέα.  

Για τη διευκόλυνση της επανένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας, το νέο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας περιλαμβάνει και δράσεις κατάρτισης.   

Τα έργα που θα υλοποιηθούν, επιλέγονται από τους ίδιους τους Δήμους ανάλογα με τις ανάγκες τους αφορούν:  

– στη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους κατοίκους,

– στη συντήρηση και αναβάθμιση μικρών υποδομών,

– στην αναβάθμιση της λειτουργίας των υπηρεσιών, 

– στην αναβάθμιση και προστασία του περιβάλλοντος κλπ.

Η ημερήσια αμοιβή θα διαμορφωθεί στα 21,84 ευρώ, ενώ η μηνιαία έως τα 546 ευρώ.  

Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξής εννέα αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης:  

1. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών.  

2. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.  

3. Αναπηρία ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω.  

4. Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό.  

5. Ηλικία.  

6. Αριθμός ανήλικων τέκνων.

 7. Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.  

8. Ιδιότητα δικαιούχου του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).  

9. Ωφελούμενοι που δεν είχαν τοποθετηθεί σε ολοκληρωμένες ή υπό υλοποίηση δράσεις «Προώθησης της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα» της προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 2014-2020.    

Πως θα γίνει η μοριοδότηση   

Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται ανάλογα με τα ακόλουθα κριτήρια:  

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης ανεργίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες:

1 μόριο ανά μήνα, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου:

1 μόριο ανά πλήρη μήνα

Αναπηρία ωφελουμένου σε ποσοστό 50% και άνω: 15 μόρια

Ηλικία από 18 έως 29 ετών:15 μόρια

Ηλικία από 30 έως 44 ετών: 25 μόρια

Ηλικία από 45 έως 54 ετών: 35 μόρια

Ηλικία από 55 ετών και άνω: 45 μόρια

Αριθμός ανηλίκων τέκνων: 10 μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο

Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω: 10 μόρια

Δικαιούχοι του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ): 35 μόρια

Ωφελούμενοι που δεν είχαν τοποθετηθεί σε ολοκληρωμένες ή υπό υλοποίηση δράσεις της προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 2014-2020: 20 μόρια

Εντοπιότητα: 20 μόρια

Ετήσιο εισόδημα του φορολογικού έτους 2018, ατομικό ή οικογενειακό, ως εξής:   

Ατομικό 0-3.500 ευρώ

Οικογενειακό 0-7.000 ευρώ – 30 μόρια   

Ατομικό 3.501-5.000 ευρώ

Οικογενειακό 7.001-10.000 ευρώ – 25 μόρια   

Ατομικό 5.001-8.000 ευρώ

Οικογενειακό 10.001-16.000 ευρώ – 20 μόρια  

Ατομικό 8.001-12.000 ευρώ

Οικογενειακό 16.001-26.000 ευρώ -10 μόρια   

Ατομικό άνω των 12.000 ευρώ

Οικογενειακό άνω των 26.000 ευρώ – 0 μόρια

Πηγή https://www.dikaiologitika.gr/

ΔΕΗ: Έρχονται προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ -Πώς θα γίνουν

Ριζικές αλλαγές κυρίως σε εργασιακά και προσλήψεις της ΔΕΗ, φέρνει το ν/σ Χατζηδάκη, καταργώντας σε πρώτη φάση τη μονιμότητα για τους νεοεισερχόμενους ενώ παράλληλα, θα ανοίξει «Ευέλικτες Προσλήψεις προσωπικού» με το ρόλο του ΑΣΕΠ να περιορίζεται στο ελάχιστο, δηλαδή, στον έλεγχο της νομιμότητας.

Πιο αναλυτικά, σύμφωνα όσα ανέφεραν πηγές του υπουργείου:

Όλοι όσοι θα προσληφθούν εφεξής στη ΔΕΗ δεν θα έχουν μονιμότητα δημοσίου, αλλά συμβάσεις όπως υπάρχουν στον ιδιωτικό τομέα. Σήμερα, ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στη ΔΕΗ είναι τα 52 έτη, ενώ η διαδικασία των προσλήψεων μπορεί να πάρει έως και τρία χρόνια.

Με το νέο πλαίσιο οι προσλήψεις απλοποιούνται και επιταχύνονται. Θα υπάρχει συμμετοχή του ΑΣΕΠ  (κυρίως) για έλεγχο νομιμότητας. Η ρύθμιση εφαρμόζεται και στις θυγατρικές της ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΔΕΗ Ανανεώσιμες.

Επίσης, το νομοσχέδιο περιγράφει τι θα αλλάξει στα εξής:

-Προσλήψεις Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών με ευέλικτες  διαδικασίες για 3ετή θητεία

Τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη της ΔΕΗ (και των θυγατρικών ΔΕΗΑΝ και ΔΕΔΔΗΕ), δηλαδή οι Γενικοί Διευθυντές και οι Διευθυντές,  δεν θα είναι μόνιμα, αλλά θα έχουν τριετείς θητείες. Θα επιλέγονται κατόπιν προκήρυξης που θα απευθύνεται τόσο στο εσωτερικό της επιχείρησης όσο και σε όλη την αγορά.

 Εισαγωγή Κινήτρων για την προσέλκυση στελεχών

Οι αμοιβές των Γενικών Διευθυντών και των Διευθυντών, ακριβώς λόγω της τριετούς θητείας τους, θα καθορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ, έπειτα από πρόταση της Επιτροπής Αμοιβών που προβλέπεται στο νομοσχέδιο. Η ρύθμιση αφορά σε περίπου 80 στελέχη σε ΔΕΗ, ΔΕΗ Ανανεώσιμες και ΔΕΔΔΗΕ.

-Ενίσχυση μεσαίας βαθμίδας διοίκησης της εταιρίας

Οι Βοηθοί Γενικοί Διευθυντές,  σε ένα ποσοστό έως 20%, θα προσλαμβάνονται επίσης από την αγορά, αλλά θα αμείβονται με βάση το μισθολόγιο της ΔΕΗ.

-Στοχευμένες εθελούσιες έξοδοι

Με σκοπό να μειωθεί το κόστος της ΔΕΗ αλλά και να στηριχθεί το πρόγραμμα απολιγνιτοποίησης, προβλέπονται στοχευμένα προγράμματα εθελουσίας εξόδου για το προσωπικό, με βάση καθορισμένα κριτήρια, ιδίως για συγκεκριμένες κατηγορίες/ειδικότητες ή για συγκεκριμένες υπηρεσιακές μονάδες. Το κόστος θα καλυφθεί εξολοκλήρου από την ίδια την ΔΕΗ.

-Διευκόλυνση εσωτερικής κινητικότητας εργαζομένων

Για να γίνει καλύτερη διαχείριση του προσωπικού εντός του ομίλου ΔΕΗ, προβλέπεται ένα ειδικότερο Σύστημα Εσωτερικής Κινητικότητας, ώστε κάποιοι εργαζόμενοι να μπορούν να μετακινηθούν προς τον ΔΕΔΔΗΕ και τη ΔΕΗ Ανανεώσιμες. Πιο συγκεκριμένα, το προσωπικό της ΔΕΗ θα μπορεί να μεταφέρεται ή να αποσπάται στον ΔΕΔΔΗΕ και τη ΔΕΗΑΝ, σε κενές οργανικές θέσεις αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας, της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας με αυτήν που ανήκει ο μεταφερόμενος, με βάση τα τυπικά του προσόντα.

-Εθελοντικές Μετακινήσεις προς το Δημόσιο

Προβλέπεται η δυνατότητα μεταφοράς προσωπικού της ΔΕΗ, με την ίδια σχέση εργασίας, σε υπηρεσίες και φορείς του στενού ή του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Οι μεταφορές αυτές θα γίνονται σε εθελοντική βάση, στο πλαίσιο της Κινητικότητας στον δημόσιο τομέα και θα σχεδιαστεί σε συνεργασία με τα συναρμόδια υπουργεία.

 Δείτε αναλυτικά τι περιλαμβάνει το ν/σ για του ΥΠΕΝ εδώ

Έρχεται μεγάλος διαγωνισμός για 1.000 μόνιμους υπαλλήλους μέσω ΑΣΕΠ

Πριν από το τέλος του έτους εκτιμάται ότι θα έχει εκδοθεί από το ΑΣΕΠ η προκήρυξη για τον νέο μεγάλο διαγωνισμό του υπουργείου Εσωτερικών, που θα αφορά την πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων σε δήμους και δημοτικές επιχειρήσεις, προκειμένου να καλυφθούν ανάγκες κυρίως στον τομέα της ύδρευσης – αποχέτευσης (ΔΕΥΑ).

Ηδη τα αιτήματα των ΟΤΑ που έχουν συσσωρευθεί στο υπουργείο Εσωτερικών έχουν ξεπεράσει τις 1.000 θέσεις και ο υπουργός Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκος έδωσε το «πράσινο φως» για να προχωρήσει ο διαγωνισμός από μέρα σε μέρα και αφού ολοκληρωθεί η συμπλήρωση των σχετικών αιτημάτων.

Ο διαγωνισμός αποτελεί συνέχεια της μεγάλης προκήρυξης 3Κ/2018 για τις 8.166 μόνιμες προσλήψεις στους δήμους και έχει αρχίσει να προετοιμάζεται από το ΑΣΕΠ ως προς τα κριτήρια επιλογής και τα απαιτούμενα προσόντα των υποψηφίων και απομένει μόνο να σταλούν οι θέσεις στην Ανεξάρτητη Αρχή, προκειμένου να περιληφθεί ο πίνακας κατανομής στην προκήρυξη, μαζί με τα προσόντα των νέων ειδικοτήτων. Στη συνέχεια η προκήρυξη θα αποσταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση ώστε να οριστεί και η προθεσμία για την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων.

Η πλειονότητα των θέσεων θα καλυφθεί από τις κατηγορίες ΥΕ (υποχρεωτικής εκπαίδευσης), δηλ. από αποφοίτους τριτάξιου Γυμνασίου ή Δημοτικού και ΔΕ (δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης), ενώ περιορισμένος αριθμός θέσεων θα διατεθεί σε πτυχιούχους ΠΕ και ΤΕ.

Οι κυριότερες ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι: ΔΕ Ηλεκτρολόγων, ΔΕ Υδραυλικών, ΔΕ Μηχανικών Συντηρητών Γ΄ τάξης, ΔΕ Διοικητικού – οικονομικού, ΔΕ τεχνιτών αποχέτευσης, ΥΕ εργατών, ΠΕ/ΤΕ Πολιτικών Μηχανικών ή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών ή Τοπογράφων Μηχανικών.

Σημειώνεται ότι για την προκήρυξη αυτή είχαν εγκριθεί 757 θέσεις, οι οποίες κατανέμονται ανά φορέα ως εξής:

Δήμος Αγίας Βαρβάρας 7, Δήμος Αγίου Βασιλείου 1, Δήμος Αγκιστρίου 7, Δήμος Αλεξανδρούπολης 3, Δήμος Αλίμου 30, Δήμος Αργιθέας 1, Δήμος Βριλησσίων 48, Δήμος Δέλτα 72, Δήμος Δελφών 18, Δήμος Δοξάτου 5, Δήμος Καντάνου-Σελίνου 7, Δήμος Κασσάνδρας 7, Δήμος Κάτω Νευροκοπίου 3, Δήμος Κηφισιάς 93, Δήμος Κισσάμου 15, Δήμος Κορυδαλλού 14, Δήμος Κυθήρων 9, Δήμος Μώλου-Αγίου Κωνσταντίνου 9, Δήμος Νέστου 5, Δήμος Νοτίου Πηλίου 14, Δήμος Παιανίας 33, Δήμος Παξών 2, Δήμος Πειραιώς 49, Δήμος Πετρουπόλεως 7, Δήμος Προσοτσάνης 2, Δήμος Σουφλίου 10, Δήμος Σπετσών 4, ΔΕΥΑ Δήμου Αβδήρων 1, Δήμος Σφακίων 1, ΔΕΥΑ Δήμου Ηγουμενίτσας 12, ΔΕΥΑ Δήμου Ιωαννιτών 9, ΔΕΥΑ Δήμου Παλαμά 2, ΔΕΥΑ Δήμου Β. Κυνουρίας 9, ΔΕΥΑ Αγίου Νικολάου 14, ΔΕΥΑ Δήμου Δελφών 10, ΔΕΥΑ Δήμου Ρόδου (ΔΕΥΑΡ) 100, ΔΕΥΑ Ηρακλείου 23, ΔΕΥΑ Λιβαδειάς 3, ΕΔΣΝΑ 12, Εταιρία Διαχείρισης Αποβλήτων Κεφαλλονιάς και Ιθάκης 15, ΔΕΥΑ Λάρισας 56, ΔΕΥΑ Αρτας 14 και ΔΕΥΑ Σελίνου 1.

Ελεύθερος Τύπος  – Από την έντυπη έκδοση

Σε ΦΕΚ οι προσλήψεις για την Ελληνική Αστυνομία – Δείτε όλα τα ονόματα από τον alphafm.gr

ΔΕΙΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΟΛΑ ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ – 

ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα για 5.000 ανέργους με χρηματική επιδότηση

Σε εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα «Δεύτερη επιχειρηματική ευκαιρία» που απευθύνεται σε 5.000 ανέργους, πρώην αυτοαπασχολουμένους, που έκλεισαν την επιχείρησή τους και επιθυμούν να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.

Μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος για τα πρόσωπα αυτά θεσπίζεται επιχορήγηση εισφορών από τον ΟΑΕΔ για 12 μήνες, με τους δικαιούχους να δεσμεύονται ότι θα διατηρήσουν τις επιχειρήσεις τους για τρεις μήνες επιπλέον. Επίσης χορηγείται ασφαλιστική ενημερότητα υπό συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις.

Το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται από 12.000 έως 24.000 ευρώ και μετά από αίτηση του δικαιούχου, το πρόγραμμα μπορεί να επεκταθεί και το ποσό της επιδότησης να ανέλθει έως και 36.000 ευρώ.

Δικαιούχοι είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, οι οποίοι πληρούν αθροιστικά τις εξής προϋποθέσεις:

1. Έχουν διακόψει την επιχειρηματική δραστηριότητα από την 1η Ιανουαρίου 2012 έως και τις 6 Αυγούστου 2018 και δεν έχουν μεταβιβάσει την επιχείρησή τους ή το μερίδιο τους σε επιχείρηση η οποία ανήκε ή ανήκει σε συζύγους, ή πρόσωπα α ή β βαθμού συγγένειας

2. Δεν έχουν ασκήσει οποιαδήποτε δραστηριότητα στο εξάμηνο από 7 Αυγούστου 2018 έως 6 Φεβρουαρίου 2019

3. Έχουν καταβάλει στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας τη μηνιαία εισφορά των 10 ευρώ για τουλάχιστον ένα έτος ανεξαρτήτως περιόδου

4. Έχουν πραγματοποιήσει από τις 7 Φεβρουαρίου 2019 και μετά νέα έναρξη δραστηριότητας και έχει αξιολογηθεί το επιχειρηματικό τους σχέδιο από τον ΟΑΕΔ θετικά, ή δεν έχουν πραγματοποιήσει έναρξη με την προϋπόθεση ότι εντός διμήνου από την προέγκριση του σχεδίου θα προβούν σε αυτή

5. Έχουν εξοφλήσει ή ρυθμίσει οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές προς τον ΕΦΚΑ, ή οφείλουν ασφαλιστικές εισφορές για τις οποίες δεν έχουν υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης.

Συνεχίζεται η υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή στο «Πρόγραμμα προώθησης στην αυτoαπασχόληση μέσω της οικονομικής ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών 10.000 ανέργων, ηλικίας 18-66 ετών».

Οι δικαιούχοι του προγράμματος θα πρέπει να είναι άνεργοι, ηλικίας 18-66 ετών, εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού μέχρι την ημερομηνία έναρξης της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας στη Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (∆ΟΥ) και σε περίπτωση προηγούμενης επιχειρηματικής δραστηριότητας, να την έχουν διακόψει έως την 31/12/2011.

Οι ενδιαφερόμενοι για να υπαχθούν στο πρόγραμμα:

• είτε υποβάλλουν αίτηση υπαγωγής μαζί με επιχειρηματικό σχέδιο μετά την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ και το αργότερο εντός δώδεκα (12) μηνών από την έναρξη της δραστηριότητας αυτής

• είτε υποβάλλουν αίτηση υπαγωγής μαζί με επιχειρηματικό σχέδιο πριν από την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ, με την προϋπόθεση ότι θα προβούν σε έναρξη δραστηριότητας, το αργότερο εντός δύο (2) μηνών από τη γνωστοποίηση της θετικής αξιολόγησης (προέγκριση) της αίτησης – επιχειρηματικού τους σχεδίου από την Επιτροπή Αξιολόγησης.

Οι δυνητικά δικαιούχοι που έχουν διακόψει την προηγούμενη δραστηριότητα έως 31/12/2011, πρέπει να έχουν εξοφλήσει ή ρυθμίσει τις τυχόν οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές ή τυχόν οφειλές από οποιαδήποτε αιτία προς τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και να είναι ενήμεροι με τους όρους της ρύθμισης.

Όσοι οφείλουν ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν σε προηγούμενη επιχειρηματική δραστηριότητα και δεν έχουν υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης, αποκτούν ασφαλιστική ενημερότητα κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 40 του ν. 4578/2018, την οποία προσκομίζουν μετά την υπαγωγή τους στο πρόγραμμα και παραμένουν ενήμεροι καθ’ όλη τη διάρκεια ισχύος του προγράμματος, εφόσον είναι συνεπείς ως προς τις τρέχουσες ασφαλιστικές τους υποχρεώσεις.

Το ποσό της επιδότησης κυμαίνεται από 8.000 έως 12.000 ευρώ και ο αριθμός των δυνητικά ωφελούμενων ανέργων του προγράμματος, κατανέμεται ηλικιακά ως εξής:

• 18-29 ετών: 2.000 άτομα

• 30-66 ετών: 8.000 άτομα.

 

ΠΗΓΗ aftodioikisi.gr/

Τρία προγράμματα του ΟΑΕΔ για να μειωθεί η ανεργία. ΝΕΟ πρόγραμμα προσλήψεων για την Δ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ με ακαθάριστες μηνιαίες αμοιβές έως τα 1.040 ευρώ

Με τρία επιπλέον προγράμματα, εκτός από το μεγάλο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για συνολικά 35.000 ανέργους, ο ΟΑΕΔ στοχεύει να περιορίσει την ανεργία ιδίως των μακροχρόνια ανέργων αλλά και των νέων.

Δύο από τα προγράμματα του Οργανισμού αφορούν στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας. Συνολικά τα τρία αυτά προγράμματα αφορούν 2.500 ωφελουμένους.

 
Ο ΟΑΕΔ αναμένεται να τρέξει άμεσα ένα ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για συνολικά 250 ανέργους, οι οποίοι είναι ηλικίας 22 έως 39 ετών στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας. Πρόκειται για απασχόληση άνεργων πτυχιούχων τόσο στην εν λόγω Περιφέρεια όσο και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου αλλά και φορείς του δημοσίου τομέα. Σύμφωνα με πληροφορίες, όσον αφορά στις ακαθάριστες μηνιαίες αμοιβές είναι έως τα 1.040 ευρώ για την κατηγορία της Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ενώ έως τα 990 ευρώ για την κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης.
Το δεύτερο πρόγραμμα, το οποίο και πάλι εστιάζει στη Δυτική Μακεδονία, αφορά συνολικά σε 300 ανέργους, ηλικίας 18 έως 30 ετών. Πρόκειται για το πρόγραμμα προεργασίας του ΟΑΕΔ σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα αλλά και σε επιχειρήσεις, φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, οργανισμούς του Δημοσίου τομέα καθώς και σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα στη συγκεκριμένη περιφέρεια. Η διάρκεια έχει ορισθεί στους επτά μήνες ενώ όσον αφορά στην αμοιβή θα καταβάλλεται από τον Οργανισμό κάθε μήνα ως αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο μισθό και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Το τρίτο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με «ΤΑ ΝΕΑ», το οποίο είναι και μεγαλύτερο, απευθύνεται σε μεγαλύτερο αριθμό ανέργων, βρίσκεται σε επεξεργασία και αναμένεται να «τρέξει» σύντομα. Πρόκειται για πρόγραμμα επιχορήγησης φορέων του Δημοσίου, ΟΤΑ, αλλά και επιχειρήσεων με τους ωφελούμενους να φτάνουν τους 2.500. Ειδικότερα στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν άνεργοι ηλικίας από 55 έως 67 ετών. Το ποσοστό επιχορήγησης είναι το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τα 600 ευρώ μηνιαίως. Διευκρινίζεται ότι η διάρκεια της επιχορήγησης έχει οριστεί αρχικά για 12 μήνες, ωστόσο υπάρχει η δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον ένα έτος, εφόσον υπάρχει σχετική αίτηση από τον δικαιούχο.

ΟΑΕΔ Voucher: 768 ευρώ για 8.933 ωφελούμενους στην Κοινωφελή εργασία

Πρόγραμμα κατάρτισης για τους 8.933 ωφελούμενους του προγράμματος «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων Κοινωφελούς χαρακτήρα του ΟΑΕΔ, συμπεριλαμβανομένης και της κατάρτισης σε 56 Δήμους και 37 Υπηρεσίες του Υπουργείου Περιβάλλοντος/ φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών» ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας.

Στην συνέχεια θα ξεκινήσουν οι αιτήσεις για τους ενδιαφερόμενους εργαζόμενους. Ειδικότερα, στο πλαίσιο της δράσης θα υλοποιηθεί μία δέσμη παρεμβάσεων η οποία θα περιλαμβάνει:

Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 120 ωρών που περιλαμβάνει Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) σε τρία επίπεδα γνώσεων: στοιχειώδεις, βασικές και προχωρημένες

Η δράση θα υλοποιηθεί με το σύστημα των επιταγών κατάρτισης (training voucher).

Οι ωφελούμενοι της Δράσης, εφόσον επιλέξουν να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα κατάρτισης σύμφωνα με τη διαδικασία που περιγράφεται στην υπ΄ αριθμ. 3/2019 Δημόσια Πρόσκληση του ΟΑΕΔ, δικαιούνται προσωπική «Επιταγή κατάρτισης».

Μέσω της «Επιταγής κατάρτισης», ο ωφελούμενος θα έχει τη δυνατότητα να λάβει υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, οι οποίες θα οδηγούν σε πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων πληροφορικής που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο της κατάρτισης.

Η επιταγή κατάρτισης αφορά στην οικονομική αξία ποσού έως 768€, το οποίο αντιστοιχεί στην παροχή υπηρεσιών κατάρτισης 708€, καθώς και της πιστοποίησης των επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων πληροφορικής που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος κατάρτισης από τους ωφελούμενους ύψους 60 ευρώ.

ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΠΗΓΗ aftodioikisi.gr

ΟΑΕΔ: Δύο προγράμματα για προσλήψεις 2.250 ανέργων σε ΟΤΑ και Δημόσιο (κριτήρια)

Δύο προγράμματα του ΟΑΕΔ βρίσκονται στο τελευταίο στάδιο της προετοιμασίας τους από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού και αναμένεται να βγουν στον «αέρα», σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, είτε το τελευταίο δεακήμερο του Οκτωβρίου, είτε το πρώτο δεκαήμερο του Νοεμβρίου. 

Τα δύο προγράμματα θα προσφέρουν 2.250 θέσεις εργασίας σε ανέργους σε φορείς του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Ειδικότερα:

1) Επιχορήγηση φορέων του Δημοσίου και των ΟΤΑ για την πρόσληψη 2.000 ανέργων

Πρόκειται για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών του Δημοσίου και επιχειρήσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού.

Ωφελούμενοι: 2.000 άνεργοι ηλικίας 55 έως 67 ετών.

Πού απευθύνεται το πρόγραμμα:

a) σε επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημοσίου τομέα και

β) σε επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού (δήμων και Περιφερειών).

Ποσό επιχορήγησης: Το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τα 600 ευρώ τον μήνα.

Διάρκεια επιχορήγησης: 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης 12 μήνες, επιπλέον, μετά από αίτηση του δικαιούχου.

Τα κριτήρια κατάταξης των ωφελουμένων είναι τα ακόλουθα:

α) χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 24 μήνες,

γ) μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών,

δ) διδακτορικός τίτλος σπουδών,

ε) εγγραφή στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και

 

στ) ιδιότητα του δικαιούχου Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ).

2) Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 250 ανέργων ηλικίας 22 έως 39 ετών στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Πρόκειται για πρόγραμμα απασχόλησης άνεργων πτυχιούχων στην Περιφέρεια Δυτ. Μακεδονίας και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου και φορείς δημόσιου τομέα.

Το πρόγραμμα αφορά σε ανέργους πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ, ηλικίας 22 ως 39 ετών. Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου τριτοβάθμιας πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης, 

Η συνολική διάρκεια απασχόλησης ορίζεται σε 12 μήνες.

Οι ακαθάριστες μηνιαίες αμοιβές για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ορίζονται έως τα 1.040 ευρώ και για την κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης έως τα 990 ευρώ.

Tο πρόγραμμα έχει διττό στόχο:

β) την αντιμετώπιση του φαινομένου διαρροής επιστημονικού δυναμικού νεαρής ηλικίας σε άλλες χώρες προς αναζήτηση εργασίας, το οποίο προκαλεί σοβαρές επιπτώσεις στην απασχόληση και στην ελληνική οικονομία γενικότερα.

ΟΑΕΔ Κοινωφελής εργασία: Νέο πρόγραμμα για 35.000 ανέργους σε Δήμους και Περιφέρειες

ΟΑΕΔ – Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γιάννη Βρούτση, οι αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου ολοκληρώνουν το σχεδιασμό ενός νέου, αναμορφωμένου κύκλου του Προγράμματος Απασχόλησης Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε όλους τους Δήμους, Περιφέρειες και Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας της χώρας, καθώς και σε τριάντα επτά (37) υπηρεσίες του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας/φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης υπογράμμισε αναφερόμενος ουσιαστικά σε όσους ζητούν παρατάσεις στα ήδη υπάρχοντα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας ότι «σπασμωδικές ενέργειες, ευκαιριακοί σχεδιασμοί και πελατειακές λογικές στην υλοποίηση προγραμμάτων απασχόλησης, καταφέρνουν μόνο να παγιδεύουν τους ανέργους και τις τοπικές κοινωνίες σε λάθος κατευθύνσεις».

Διαβάστε όλες τις Ειδήσεις απο το Dikaiologitika News

Τα βασικά καινοτόμα στοιχεία του νέου προγράμματος αφορούν στην αποκλειστική του στόχευση σε αδύναμες ομάδες της αγοράς εργασίας, την ολοκληρωμένη διάρθρωση και το θετικό αποτύπωμα στις τοπικές κοινωνίες.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα που θα χρηματοδοτηθεί από ευρωπαϊκούς και εθνικούς πόρους θα απευθύνεται σε ανέργους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερο πρόβλημα επανένταξης στην αγορά εργασίας (μακροχρόνια άνεργοι) και ιδίως σε αυτούς που ανήκουν σε μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες. Η απασχόληση διάρκειας 8 μηνών, η οποία σε καμία περίπτωση – όπως εξάλλου ισχύει για όλα τα ενεργητικά προγράμματα απασχόλησης ανέργων σε φορείς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα – δεν θα καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες των συμμετεχόντων φορέων, θα πραγματοποιηθεί σε στοχευμένα έργα των Δήμων και Φορέων που θα αποσκοπούν κατά βάση στη βελτίωση της καθημερινότητας σε τοπικό επίπεδο, όπως ενδεικτικά, τη συντήρηση και αναβάθμιση μικρών υποδομών, τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους κατοίκους, την αναβάθμιση και προστασία του περιβάλλοντος κ.λπ.

Ο υπουργός Εργασίας σημείωσε «προχωρούμε, λοιπόν στην ουσιαστική αναμόρφωση του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλους δημόσιους φορείς, για 35.000 ανέργους, με εστίαση στους πιο αδύναμους της αγοράς εργασίας και με συνοδευτικές υπηρεσίες ενίσχυσης των δεξιοτήτων τους, ώστε να κατευθυνθούν με αξιώσεις σε σταθερές θέσεις εργασίας της κάθε τοπικής οικονομίας».

ΠΗΓΗ https://www.dikaiologitika.gr

Προσλήψεις δυο θέσεων στον Δήμο Καστοριάς – Δείτε όλες τις λεπτομέρειες

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

1 . Τις διατάξεις του άρθρου 58 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/τ.Α’/07-06-2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης − Πρόγραμμα Καλλικράτης», όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν.

  1. Τις διατάξεις του άρθρου 163 Ν. 3584/2007, του οποίου η παρ. 1 αντικαταστάθηκε με το άρθρο 213 του Ν. 4555/2018 και τροποποιήθηκε με το άρθρο 15 Ν. 4623/2019 και τις διατάξεις του άρθρου 167 του Ν. 3584/2007 (ΦΕΚ 43/τα Α/28-06-2007) «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων|»
  2. Τις διατάξεις του άρθρου 4 περ. ε΄ της αριθμ.33/2006 Π.Υ.Σ., όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν.
  3. Την με αριθμ. 31/36567/10.05.2019 εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ.
  4. Τον Ισχύοντα Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Καστοριάς (ΦΕΚ 2583/τΒ/7-11-2011 και ΦΕΚ 397/τΒ/13-2-2019) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
  5. Την ανάγκη επικουρίας σε εξειδικευμένα επιστημονικά και τεχνικά θέματα για την πραγμάτωση των σκοπών του Δήμου, παροχής βοήθειας σε ειδικά θέματα που απασχολούν τις οργανωτικές μονάδες του Δήμου, συστηματική παρακολούθηση στον τομέα δραστηριότητας τους και κάθε άλλης εργασίας που θα τους ανατίθεται από τον Δήμαρχο.
Κ Α Λ Ε Ί

τους/τις ενδιαφερόμενους/νες να υποβάλλουν σχετική αίτηση με πλήρες βιογραφικό σημείωμα και αποδεικτικά των προσόντων τους, για την πλήρωση δύο (2) ειδικών θέσεων του Δήμου, αναλυτικά ως εξής:

  1. Την πλήρωση μίας (1) θέσης Ειδικού Συμβούλου, κατόχου τίτλου σπουδών ΑΕΙ Δασολογίας και Φυσικού Περιβάλλοντος ή ισότιμων πτυχίων της αλλοδαπής,  ο οποίος θα παρέχει συμβουλές και θα διατυπώνει εξειδικευμένες γνώμες γραπτά ή προφορικά σε θέματα αγροτικής ανάπτυξης- διαχείρισης φυσικών πόρων & περιβάλλοντος,  αναζήτηση χρηματοδοτικών εργαλείων (ΕΣΠΑ, Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων, Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων), και  υποβολής προτάσεων ή/και εισηγήσεων με παρουσίαση στοιχείων απαραίτητων για την πραγμάτωση των σκοπών του Δήμου.
  2. Την πλήρωση μίας (1) θέσης Ειδικού Συνεργάτη, κατόχου πτυχίου ή διπλώματος ΑΕΙ Νομικής της ημεδαπής ή ισότιμου πτυχίου ή διπλώματος της αλλοδαπής, ο οποίος θα παρέχει συμβουλές και θα διατυπώνει εξειδικευμένες γνώμες γραπτά ή προφορικά σε θέματα παροχής εξειδικευμένων συμβουλών για εξώδικα αιτήματα προς το Δήμο και τα Νομικά  Πρόσωπα αυτού, παροχής υποστήριξης σε νομικά θέματα πριν αυτά οδηγηθούν σε δικαστική διαδικασία, παροχής συμβουλών και επιμέλειας συμβάσεων και συμφωνιών του Δήμου με τρίτους

Οι ανωτέρω θα υπόκεινται απευθείας στην ιεραρχική εξάρτηση του Δημάρχου και θα ασκούν καθήκοντα επιτελικά χωρίς αποφασιστικές αρμοδιότητες οποιασδήποτε μορφής.

Το συμβουλευτικό τους έργο θα απευθύνεται προς το Δήμαρχο, το Δημοτικό Συμβούλιο, την Εκτελεστική Επιτροπή, την Οικονομική Επιτροπή και την Επιτροπή Ποιότητας Ζωής, ανάλογα με τις αρμοδιότητές τους.

Οι ενδιαφερόμενοι/ νες πρέπει να έχουν τα εξής προσόντα:

 

Α’ ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

  1. Να έχουν την Ελληνική Ιθαγένεια, ή να είναι υπήκοοι Κράτους Μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (όλα τα γενικά προσόντα διορισμού)
  2. Οι άνδρες μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων να έχουν εκπληρώσει της στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές.
  3. Να μην είναι ανυπότακτοι και να μην έχουν καταδικασθεί για λιποταξίας με τελεσίδικη απόφαση. Δεν απαιτείται εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων για τους Πολίτες Κράτους Μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για τους οποίους δεν προβλέπεται τέτοιο κώλυμα στην χώρα τους
  4. Να είναι υγιείς και να έχουν αρτιμέλεια και την φυσική καταλληλότητα που απαιτείται για την εργασία για την οποία πρόκειται να προσληφθούν
  5. Α)Να μην έχουν καταδικασθεί για κακούργημα και να μην έχουν λόγω καταδίκης στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα, έστω και αν έχει λήξει ο χρόνος που ορίστηκε για την στέρηση.

Β) Να μην έχουν καταδικασθεί για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή και στην Υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία ή δωροληψία, παράβαση καθήκοντος, συκοφαντική δυσφήμιση ή εγκλήματα κατά των ηθών ή το νόμισμα.

Γ) Να μην είναι υπόδικοι και να μην έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα για κακούργημα ή για πλημμέλημα της προηγούμενης παραγράφου έστω και να το αδίκημα παραγράφηκε.

Δ)Να μην υπάρχει κώλυμα από απαγόρευση ή δικαστική αντίληψη.

Για τα γενικά προσόντα διορισμού απαιτείται χωριστή από την αίτηση, υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου, κατά το άρθρο 8 του Ν.1599/1986, στην οποία να δηλώνεται ότι πληρούνται.

 

Β’ ΕΙΔΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

Α) Για τον Ειδικό Σύμβουλο, να είναι κάτοχος τίτλου σπουδών ΑΕΙ Πτυχίο Δασολογίας και Φυσικού Περιβάλλοντος ή ισότιμων πτυχίων της αλλοδαπής.

Β) Για τον Ειδικό Συνεργάτη, να είναι κάτοχος πτυχίου ή διπλώματος ΑΕΙ Νομικής της ημεδαπής ή ισότιμου πτυχίου ή διπλώματος της αλλοδαπής.

 

Γ’ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗ

Ειδίκευση σε επιστημονικό ή επαγγελματικό τομέα αρμοδιοτήτων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που αποδεικνύεται με αξιόλογη επιστημονική ενασχόληση (δημοσιεύσεις, συμμετοχή σε συνέδρια, ομάδες εργασίας κ.λπ.) ή αξιόλογη επαγγελματική απασχόληση ή επαρκείς γνώσεις και σημαντική εμπειρία, ανάλογη με τα αντικείμενα απασχόλησης. Επίσης, η ειδίκευση αυτή μπορεί να αποδεικνύεται και από την ιδιότητα των προσλαμβανομένων ως επαγγελματιών ειδικής εμπειρίας. Η εμπειρία αποδεικνύεται ως εξής:

  • Για μεν τους μισθωτούς, χωριστή από την αίτηση, υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου, κατά το άρθρο 8 του Ν.1599/1986, στην οποία να δηλώνονται ο εργοδότης, το είδος και η χρονική διάρκεια της εξειδικευμένης εμπειρίας. Οι μισθωτοί του δημόσιου τομέα, μπορούν, εναλλακτικά, αντί της υπεύθυνης δήλωσης, να προσκομίσουν βεβαίωση του οικείου φορέα του δημόσιου τομέα, από την οποία να προκύπτουν το είδος και η χρονική διάρκεια της εξειδικευμένης εμπειρίας.
  • Για δε τους ελεύθερους επαγγελματίες, χωριστή από την αίτηση, υπεύθυνη δήλωση, κατά το άρθρο 8 του Ν.1599/1986, για το είδος και την χρονική διάρκεια της εξειδικευμένης εμπειρίας.

Οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων και τα σχετικά δικαιολογητικά θα μπορούν να υποβληθούν εντός πέντε (5) ημερολογιακών ημερών από την τελευταία δημοσίευση της παρούσης στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του Δήμου (1ος όροφος, γραφείο 13, τηλ.2467351152) κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.

Η παρούσα δημόσια γνωστοποίηση να δημοσιευθεί  σε μια ημερήσια τοπική εφημερίδα, να τοιχοκολληθεί στον πίνακα ανακοινώσεων της υπηρεσίας του Δήμου Καστοριάς, να αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Δήμου Καστοριάς και στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ.

 

Ο Δήμαρχος Καστοριάς

ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΟΡΕΝΤΣΙΔΗΣ

Προβεβλημένα Links

  • DIKTYO1 TV VIDEO PORTAL

Έυρεση στο Αρχείο

με ημερομηνία
με κατηγορία
'Ευρεση με Google

Photo Gallery





Kατηγορίες
blog καθημερινής ενημέρωσης alphafm.gr

Με επιφύλαξη κάθε νόμιμου δικαιώματος.

Όροι χρήσης :απαγορεύεται η χρήση όλων των εικόνων, βίντεο, ειδήσεων, ρεπορτάζ, γραφικών χωρίς την άδεια του alphafm.gr και χωρίς την αναφορά πηγής

Στοιχεία Επικοινωνίας : Κολοκοτρώνη 20 - ΚΑΣΤΟΡΙΑ - ΤΚ 52100, 24670 26.945, apararas@gmail.com
Copyright ©2008-2017 alphafm.gr