Αρχείο της Κατηγορίας ειδήσεων : ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ

Πήραν υπογραφή 800 προσλήψεις συνοριοφυλάκων

Όπως αναφέρει το υπουργείο Εσωτερικών, η πρόσληψη κρίνεται αναγκαία λόγω των αυξημένων αναγκών του Σώματος εξ αιτίας του μεταναστευτικού. Η διαδικασία πρόσληψης θα γίνει σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις

Τονίζεται ότι λόγω των αυξημένων αναγκών λόγω μεταναστευτικού καθίσταται αναγκαία η πρόσληψη των εν λόγω συνοριοφυλάκων καθώς αυξάνονται και οι ανάγκες της ΕΛ.ΑΣ. Εξ αυτού του λόγου κατέστη αναγκαία η πρόσληψη των 800 επιπλέον Συνοριοφυλάκων.

Συνοριακοί Φύλακες Ορισμένου Χρόνου

1.α. Στην Ελληνική Αστυνομία συνιστώνται 800 οργανικές επί θητεία θέσεις Συνοριακών Φυλάκων ορισμένου χρόνου. Ο αριθμός των ως άνω θέσεων δύναται να αυξάνεται με προεδρικό διάταγμα, που προτείνεται από τους Υπουργούς Οικονομικών και Προστασίας του Πολίτη.

β. Οι Συνοριακοί Φύλακες ορισμένου χρόνου αποτελούν ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού. Προσλαμβάνονται για την αντιμετώπιση των αυξημένων μεταναστευτικών ροών με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου με ετήσια θητεία, η οποία δύναται να ανανεώνεται ετησίως και εντάσσονται στο ένστολο προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας. Εφόσον η θητεία των Συνοριακών Φυλάκων ορισμένου χρόνου δεν ανανεωθεί, αυτοί απολύονται οριστικά από τις τάξεις της Ελληνικής Αστυνομίας, χωρίς άλλη διαδικασία.

Η απόφαση που πήρε υπογραφή προβλέπει πως, συνοριοφύλακας ορισμένου χρόνου, ο οποίος έχει ολοκληρώσει την προβλεπόμενη βασική εκπαίδευση, δεν μπορεί να παραιτηθεί πριν την ολοκλήρωση της ετήσιας θητείας. Συνοριακός Φύλακας ορισμένου χρόνου, του οποίου έχει ανανεωθεί η θητεία, δεν μπορεί να παραιτηθεί πριν την ολοκλήρωση της ετήσιας θητείας.

γ. Η πρόσληψη των Συνοριοφυλάκων ορισμένου χρόνου γίνεται με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων, βάσει της διαδικασίας και των προσόντων πρόσληψης που προβλέπονται για τους Συνοριοφύλακες. Κατόπιν απόφασης του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη, προστίθενται πέντε μονάδες, επιπλέον των καθοριζομένων από τις κείμενες διατάξεις στη βαθμολογία των υποψηφίων, που κατοικούν την τελευταία διετία ή κατοικούσαν από της γεννήσεώς τους και μέχρι τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους στην Περιφερειακή Ενότητα ή νησί, που θα προκηρυχθούν θέσεις, ή σε ορισμένες περιοχές αυτών. Οι τελικοί πίνακες επιτυχόντων ισχύουν για πέντε (5) έτη από την ημερομηνία κύρωσής τους.

δ. Για τους Συνοριοφύλακες ορισμένου χρόνου συντάσσονται εκθέσεις ικανότητας ετησίως, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για την αξιολόγηση των προσόντων των αστυφυλάκων. Για την ανανέωση θητείας συνοριοφύλακα ορισμένου χρόνου, απαιτείται στην ετήσια έκθεση ικανότητάς του να φέρει τουλάχιστον τον γενικό χαρακτηρισμό «καλώς».

ε. Οι Συνοριοφύλακες ορισμένου χρόνου τοποθετούνται υποχρεωτικά σε Υπηρεσίες Συνοριακής Φύλαξης ή Διαχείρισης Μετανάστευσης ή Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών.

Μετάταξη των Συνοριοφυλάκων ορισμένου χρόνου σε άλλη κατηγορία προσωπικού ή απόσπασή τους σε Υπηρεσία, πέραν των αναφερομένων δεν επιτρέπεται.

στ. Τα καθήκοντα των Συνοριφυλάκων ορισμένου χρόνου είναι ταυτόσημα με εκείνα των Συνοριοφυλάκων. Κατά την άσκηση των καθηκόντων τους φέρουν στολή και κατάλληλο οπλισμό.

ζ. Για τα θέματα των Συνοριοφυλάκων ορισμένου χρόνου, τα οποία δεν ρυθμίζονται από τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, εφαρμόζονται αναλογικά οι διατάξεις που διέπουν τους συνοριοφύλακες, με εξαίρεση τις διατάξεις περί μονιμοποίησης και ένταξης στο αστυνομικό προσωπικό.

η. Ειδικότερα ζητήματα και λεπτομέρειες που δεν ρυθμίζονται από τις διατάξεις του παρόντος και για τα οποία δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις που αφορούν τους Συνοριακούς Φύλακες, δύνανται να ρυθμιστούν με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται ύστερα από πρόταση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη.

«Στο ένστολο προσωπικό ανήκουν οι αστυνομικοί, οι Ειδικοί Φρουροί, οι Συνοριακοί Φύλακες και οι συνοριακοί φύλακες ορισμένου χρόνου.»

Επιπλέον η απόφαση ορίζει πως «Οι Συνοριακοί Φύλακες προσλαμβάνονται ξεχωριστά για κάθε Περιφερειακή Ενότητα ή νησί, από υποψηφίους που κατοικούν την τελευταία διετία ή κατοικούσαν από της γεννήσεώς τους και μέχρι τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους στην Περιφέρεια, στην οποία ανήκει η συγκεκριμένη Περιφερειακή Ενότητα ή νησί, όπου λειτουργούν ή πρόκειται να λειτουργήσουν Υπηρεσίες Συνοριακής Φύλαξης, Διαχείρισης Μετανάστευσης ή Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών και κατά προτίμηση ή αποκλειστικά στις περιοχές της εκάστοτε Περιφερειακής Ενότητας ή νησιού. Με απόφαση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη καθορίζεται κάθε φορά ο αριθμός των προσλαμβανομένων για κάθε Περιφερειακή Ενότητα ή νησί.»

Γίνεται γνωστό ότι «Τα λοιπά προσόντα των Συνοριακών Φυλάκων, το όργανο, τα κριτήρια και η διαδικασία πρόσληψής τους, οι προϋποθέσεις ανανέωσης της θητείας τους, η διαδικασία απόλυσής τους, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη.» ενώ τονίζεται πως «Οι Συνοριακοί Φύλακες υφίστανται κατάλληλη βασική εκπαίδευση για διάστημα τουλάχιστον τριών (3) μηνών».

Τέλος «Όπου προβλέπεται από τις κείμενες διατάξεις ένσταση για την επιλογή του μη πολιτικού προσωπικού του Λιμενικού Σώματος, των Δόκιμων Πυροσβεστών Γενικών Υπηρεσιών, των Ειδικών Φρουρών, των Συνοριοφυλάκων και των Συνοριοφυλάκων ορισμένου χρόνου της Ελληνικής Αστυνομίας, αυτή ασκείται ενώπιον του ΑΣΕΠ, με την τήρηση της διαδικασίας και των προθεσμιών που προβλέπονται από τις κείμενες διατάξεις.»

Πηγή  https://www.dikaiologitika.gr/

ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα για την απασχόληση 2.000 ανέργων – Ποιους αφορά και τι προβλέπει

Την απασχόληση ωφελουμένων ηλικίας 55 έως 67 ετών θα προβλέπει το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για 2.000 ανέργους που βρίσκεται υπό επεξεργασία από τον Οργανισμό.

Σύμφωνα με το πρόγραμμα, θα γίνεται επιδότηση της πρόσληψης, η οποία θα ανέρχεται έως και τα 600 ευρώ τον μήνα σε φορείς και οργανισμούς του Δημοσίου και επιχειρήσεις των ΟΤΑ. Η διάρκεια της δράσης ορίζεται στους 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για άλλους δώδεκα μήνες, ύστερα από αίτηση που θα υποβάλει η δικαιούχος επιχείρηση εντός τριάντα ημερολογιακών ημερών από τη λήξη του 12μήνου απασχόλησης.

Οι ωφελούμενοι θα πρέπει:

α) να είναι μακροχρόνια εγγεγραμμένοι στο Μητρώο ανέργων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, ηλικίας 55-67 ετών (να έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος και το 67ο έτος της ηλικίας τους αντίστοιχα) κατά την υπόδειξη τους από το αρμόδιο ΚΠΑ2 και μέχρι την πρόσληψή τους.

β) να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να διαθέτουν συμπληρωμένο ΑΣΔ.

γ) να είναι Έλληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της Ε.Ε. (ν. 2431/1996), Βορειοηπειρώτες, ομογενείς και ομογενείς που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητα τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (ν.δ. 3832/1958).
Πηγή 

ΟΑΕΔ. Προσλήψεις 550 ατόμων στην Δ.Μακεδονία.Σε λίγο ξεκινούν οι αιτήσεις

Στις 12.00 αρχίζουν οι αιτήσεις. Διαβάστε όλες τις λεπτομέρειες

Α) Πρόγραμμα προεργασίας για 300 ανέργους νέους, ηλικίας 18-30 σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε επιχειρήσεις, φορείς, οργανισμούς του δημοσίου τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

15-11-2019 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

15-11-2019 ΦΕΚ

15-11-2019 ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 13/2019

Β) Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 250 ανέργων ηλικίας 22-39 ετών στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου αυτής και τα οποία δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα

15-11-2019 ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 12/2019 15-11-2019 

15-11-2019 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι

15-11-2019 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ

15-11-2019 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ

Νέο πρόγραμμα προσλήψεων από τον ΟΑΕΔ 550 θέσεων για την ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ. Αιτήσεις από αύριο Τρίτη 19/11/2019 – Όλες οι πληροφορίες στον alphafm.gr

Έναρξη α) Προγράμματος  Προεργασίας και β) Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης  στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

 

α) Έναρξη “Προγράμματος προεργασίας για 300 ανέργους νέους, ηλικίας 18-30 σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε επιχειρήσεις, φορείς, οργανισμούς του δημοσίου τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας”

 

Ξεκινά την Τρίτη 19/11/2019 και ώρα 12η μεσημβρινή μέχρι και την κάλυψη των κατανεμηθεισών θέσεων η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων από επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και επιχειρήσεις, φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο), επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημοσίου τομέα όπως αυτός ορίζεται από το άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α’ 101) όπως ισχύει, και επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα (πάροχοι) και δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια της Δυτικής Μακεδονίας,  προκειμένου να συμμετάσχουν στη διαδικασία τοποθέτησης ανέργων νέων ηλικίας 18-30 ετών για χρονικό διάστημα 7 μηνών.

Το πρόγραμμα έχει ως στόχο την προετοιμασία ανέργων για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας, του δημοσίου ή του ιδιωτικού τομέα. Αφορά τριακόσιους (300) εγγεγραμμένους στα  μητρώα ανέργων των ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ, που εδρεύουν σε περιοχές αρμοδιότητας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας.

Οι πάροχοι ανάλογα με το προσωπικό που απασχολούν εντάσσονται στο Πρόγραμμα ως εξής:

α) πάροχοι με προσωπικό έως 3 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για έναν (1) ωφελούμενο,

β) πάροχοι με προσωπικό 4-9 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για δύο (2) ωφελούμενους,

γ) πάροχοι με προσωπικό 10-19 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για τρεις (3) ωφελούμενους,

δ) πάροχοι με προσωπικό 20-30 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για πέντε (5) ωφελούμενους,

ε) πάροχοι με προσωπικό 31-50 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για οκτώ (8) ωφελούμενους,

στ) πάροχοι με προσωπικό άνω των 50 ατόμων μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για αριθμό ωφελουμένων που αντιστοιχεί στο 20% του συνολικού απασχολούμενου προσωπικού κατά την αίτηση, και έως 20 ωφελούμενους.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη παρόχου στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού του κατά τη διάρκεια ενός τριμήνου πριν την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ.

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι εγγεγραμμένοι, στα  μητρώα ανέργων των ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ που εδρεύουν σε περιοχές αρμοδιότητας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας, νέοι ηλικίας από δεκαοκτώ (18) έως τριάντα (30) ετών, απόφοιτοι οποιασδήποτε εκπαιδευτικής βαθμίδας.

Οι πάροχοι, οι οποίοι δραστηριοποιούνται σε περιοχές αρμοδιότητας των ΚΠΑ2 της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας και διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο πληροφορικό σύστημα του ΟΑΕΔ (e-services) υποβάλλουν μία μόνο ηλεκτρονική αίτηση – εντολή κενής θέσης – υπεύθυνη δήλωση, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr).

 

β) Έναρξη “Ειδικού προγράμματος απασχόλησης 250 ανέργων ηλικίας 22-39 ετών στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου αυτής και τα οποία δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα”

Ξεκινά την Τρίτη 19/11/2019 και ώρα 12η μεσημβρινή και θα ολοκληρωθεί τη Δευτέρα 1/12/2019 και ώρα 12η μεσημβρινή, η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους εγγεγραμμένους, στα  μητρώα ανέργων των ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ που εδρεύουν σε περιοχές αρμοδιότητας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας, πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων ηλικίας 22-39 ετών, για 250 θέσεις πλήρους απασχόλησης και για χρονικό διάστημα 12 μηνών.

Το πρόγραμμα έχει ως στόχο α) την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και της αδυναμίας πρόσβασης στην αγορά εργασίας των νέων πτυχιούχων, που συνεχίζουν να πλήττονται από την παρατεταμένη οικονομική κρίση, βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), και  β) την  αντιμετώπιση του φαινομένου διαρροής επιστημονικού δυναμικού νεαρής ηλικίας σε άλλες χώρες προς αναζήτηση εργασίας το οποίο έχει σοβαρές επιπτώσεις στην απασχόληση και στην ελληνική οικονομία γενικότερα.

Δικαίωμα αίτησης συμμετοχής έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα  μητρώα ανέργων των ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ που εδρεύουν σε περιοχές αρμοδιότητας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας, οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου τριτοβάθμιας πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης, ηλικίας 22 έως 39 ετών.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, μέσω του διαδικτύου, στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, ως πιστοποιημένοι χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης σε αυτή (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).

Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού (ΚΠΑ) μέχρι και τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία λήξης της υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, έχουν μόνο οι δυνητικά ωφελούμενοι οι οποίοι είναι: α) κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων σπουδών και β) άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί ως κοινοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του Οργανισμού.

Οι ωφελούμενοι άνεργοι επιλέγονται και κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα ακόλουθα κριτήρια κατάταξης:

  1. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 24 μήνες
  2. Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών (οποιουδήποτε γνωστικού αντικειμένου)
  3. Διδακτορικός τίτλος σπουδών (οποιουδήποτε γνωστικού αντικειμένου)
  4. Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό
  5. Εγγραφή στο μητρώο ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ
  6. Ιδιότητα του δικαιούχου Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ)

 

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ και οι πληροφορίες αντλούνται αυτεπάγγελτα από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ, από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων (ΓΓΠΣ) και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ ΑΕ).

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr).

 

Κοινωφελής εργασία ΟΑΕΔ: Αρχές Δεκεμβρίου η προκήρυξη για το νέο πρόγραμμα των 35.000 ανέργων

Σε έναν μήνα, περίπου αρχές Δεκεμβρίου αναμένεται να προκηρυχθεί, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του Dikaiologitika News, το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ  για 35.000 άνεργους σε  όλους τους Δήμους, Περιφέρειες και Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας της Χώρας, καθώς και σε 37 Υπηρεσίες του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας/Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών.

Αυτός είναι ο σχεδιασμός του υπουργείου Εργασίας ο οποίος αναφέρει ότι θα πρέπει να βγει η προκήρυξη αρχές Δεκεμβρίου ώστε μέχρι τέλος Ιανουαρίου να ξεκινήσει η υλοποίηση του προγράμματος και η τοποθέτηση των ανέργων.   

Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση το πρόγραμμα θα απευθύνεται σε ανέργους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερο πρόβλημα επανένταξης στην αγορά εργασίας (μακροχρόνια άνεργοι) και ιδίως σε αυτούς που ανήκουν σε μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες.

Η απασχόληση διάρκειας 8 μηνών, η οποία σε καμία περίπτωση – όπως εξάλλου ισχύει για όλα τα ενεργητικά προγράμματα απασχόλησης ανέργων σε φορείς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα – δεν θα καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες των συμμετεχόντων φορέων, θα πραγματοποιηθεί σε στοχευμένα έργα των Δήμων και Φορέων που θα αποσκοπούν κατά βάση στη βελτίωση της καθημερινότητας σε τοπικό επίπεδο, όπως ενδεικτικά, τη συντήρηση και αναβάθμιση μικρών υποδομών, τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους κατοίκους, την αναβάθμιση και προστασία του περιβάλλοντος κ.λπ.  

Το Πρόγραμμα δηλαδή θα έχει διάρκεια 8 μηνών και θα απευθύνεται κυρίως σε μακροχρόνια ανέργους ενώ θα χρηματοδοτηθεί από ευρωπαϊκούς και εθνικούς πόρους.   

Περιλαμβάνει απασχόληση με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα η οποία θα παρέχεται με την μορφή έργων με συγκεκριμένα παραδοτέα.  

Για τη διευκόλυνση της επανένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας, το νέο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας περιλαμβάνει και δράσεις κατάρτισης.   

Τα έργα που θα υλοποιηθούν, επιλέγονται από τους ίδιους τους Δήμους ανάλογα με τις ανάγκες τους αφορούν:  

– στη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους κατοίκους,

– στη συντήρηση και αναβάθμιση μικρών υποδομών,

– στην αναβάθμιση της λειτουργίας των υπηρεσιών, 

– στην αναβάθμιση και προστασία του περιβάλλοντος κλπ.

Η ημερήσια αμοιβή θα διαμορφωθεί στα 21,84 ευρώ, ενώ η μηνιαία έως τα 546 ευρώ.  

Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξής εννέα αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης:  

1. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών.  

2. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.  

3. Αναπηρία ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω.  

4. Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό.  

5. Ηλικία.  

6. Αριθμός ανήλικων τέκνων.

 7. Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.  

8. Ιδιότητα δικαιούχου του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).  

9. Ωφελούμενοι που δεν είχαν τοποθετηθεί σε ολοκληρωμένες ή υπό υλοποίηση δράσεις «Προώθησης της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα» της προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 2014-2020.    

Πως θα γίνει η μοριοδότηση   

Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται ανάλογα με τα ακόλουθα κριτήρια:  

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης ανεργίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες:

1 μόριο ανά μήνα, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών

Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου:

1 μόριο ανά πλήρη μήνα

Αναπηρία ωφελουμένου σε ποσοστό 50% και άνω: 15 μόρια

Ηλικία από 18 έως 29 ετών:15 μόρια

Ηλικία από 30 έως 44 ετών: 25 μόρια

Ηλικία από 45 έως 54 ετών: 35 μόρια

Ηλικία από 55 ετών και άνω: 45 μόρια

Αριθμός ανηλίκων τέκνων: 10 μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο

Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω: 10 μόρια

Δικαιούχοι του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ): 35 μόρια

Ωφελούμενοι που δεν είχαν τοποθετηθεί σε ολοκληρωμένες ή υπό υλοποίηση δράσεις της προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 2014-2020: 20 μόρια

Εντοπιότητα: 20 μόρια

Ετήσιο εισόδημα του φορολογικού έτους 2018, ατομικό ή οικογενειακό, ως εξής:   

Ατομικό 0-3.500 ευρώ

Οικογενειακό 0-7.000 ευρώ – 30 μόρια   

Ατομικό 3.501-5.000 ευρώ

Οικογενειακό 7.001-10.000 ευρώ – 25 μόρια   

Ατομικό 5.001-8.000 ευρώ

Οικογενειακό 10.001-16.000 ευρώ – 20 μόρια  

Ατομικό 8.001-12.000 ευρώ

Οικογενειακό 16.001-26.000 ευρώ -10 μόρια   

Ατομικό άνω των 12.000 ευρώ

Οικογενειακό άνω των 26.000 ευρώ – 0 μόρια

Πηγή https://www.dikaiologitika.gr/

ΔΕΗ: Έρχονται προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ -Πώς θα γίνουν

Ριζικές αλλαγές κυρίως σε εργασιακά και προσλήψεις της ΔΕΗ, φέρνει το ν/σ Χατζηδάκη, καταργώντας σε πρώτη φάση τη μονιμότητα για τους νεοεισερχόμενους ενώ παράλληλα, θα ανοίξει «Ευέλικτες Προσλήψεις προσωπικού» με το ρόλο του ΑΣΕΠ να περιορίζεται στο ελάχιστο, δηλαδή, στον έλεγχο της νομιμότητας.

Πιο αναλυτικά, σύμφωνα όσα ανέφεραν πηγές του υπουργείου:

Όλοι όσοι θα προσληφθούν εφεξής στη ΔΕΗ δεν θα έχουν μονιμότητα δημοσίου, αλλά συμβάσεις όπως υπάρχουν στον ιδιωτικό τομέα. Σήμερα, ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στη ΔΕΗ είναι τα 52 έτη, ενώ η διαδικασία των προσλήψεων μπορεί να πάρει έως και τρία χρόνια.

Με το νέο πλαίσιο οι προσλήψεις απλοποιούνται και επιταχύνονται. Θα υπάρχει συμμετοχή του ΑΣΕΠ  (κυρίως) για έλεγχο νομιμότητας. Η ρύθμιση εφαρμόζεται και στις θυγατρικές της ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΔΕΗ Ανανεώσιμες.

Επίσης, το νομοσχέδιο περιγράφει τι θα αλλάξει στα εξής:

-Προσλήψεις Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών με ευέλικτες  διαδικασίες για 3ετή θητεία

Τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη της ΔΕΗ (και των θυγατρικών ΔΕΗΑΝ και ΔΕΔΔΗΕ), δηλαδή οι Γενικοί Διευθυντές και οι Διευθυντές,  δεν θα είναι μόνιμα, αλλά θα έχουν τριετείς θητείες. Θα επιλέγονται κατόπιν προκήρυξης που θα απευθύνεται τόσο στο εσωτερικό της επιχείρησης όσο και σε όλη την αγορά.

 Εισαγωγή Κινήτρων για την προσέλκυση στελεχών

Οι αμοιβές των Γενικών Διευθυντών και των Διευθυντών, ακριβώς λόγω της τριετούς θητείας τους, θα καθορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ, έπειτα από πρόταση της Επιτροπής Αμοιβών που προβλέπεται στο νομοσχέδιο. Η ρύθμιση αφορά σε περίπου 80 στελέχη σε ΔΕΗ, ΔΕΗ Ανανεώσιμες και ΔΕΔΔΗΕ.

-Ενίσχυση μεσαίας βαθμίδας διοίκησης της εταιρίας

Οι Βοηθοί Γενικοί Διευθυντές,  σε ένα ποσοστό έως 20%, θα προσλαμβάνονται επίσης από την αγορά, αλλά θα αμείβονται με βάση το μισθολόγιο της ΔΕΗ.

-Στοχευμένες εθελούσιες έξοδοι

Με σκοπό να μειωθεί το κόστος της ΔΕΗ αλλά και να στηριχθεί το πρόγραμμα απολιγνιτοποίησης, προβλέπονται στοχευμένα προγράμματα εθελουσίας εξόδου για το προσωπικό, με βάση καθορισμένα κριτήρια, ιδίως για συγκεκριμένες κατηγορίες/ειδικότητες ή για συγκεκριμένες υπηρεσιακές μονάδες. Το κόστος θα καλυφθεί εξολοκλήρου από την ίδια την ΔΕΗ.

-Διευκόλυνση εσωτερικής κινητικότητας εργαζομένων

Για να γίνει καλύτερη διαχείριση του προσωπικού εντός του ομίλου ΔΕΗ, προβλέπεται ένα ειδικότερο Σύστημα Εσωτερικής Κινητικότητας, ώστε κάποιοι εργαζόμενοι να μπορούν να μετακινηθούν προς τον ΔΕΔΔΗΕ και τη ΔΕΗ Ανανεώσιμες. Πιο συγκεκριμένα, το προσωπικό της ΔΕΗ θα μπορεί να μεταφέρεται ή να αποσπάται στον ΔΕΔΔΗΕ και τη ΔΕΗΑΝ, σε κενές οργανικές θέσεις αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας, της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας με αυτήν που ανήκει ο μεταφερόμενος, με βάση τα τυπικά του προσόντα.

-Εθελοντικές Μετακινήσεις προς το Δημόσιο

Προβλέπεται η δυνατότητα μεταφοράς προσωπικού της ΔΕΗ, με την ίδια σχέση εργασίας, σε υπηρεσίες και φορείς του στενού ή του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Οι μεταφορές αυτές θα γίνονται σε εθελοντική βάση, στο πλαίσιο της Κινητικότητας στον δημόσιο τομέα και θα σχεδιαστεί σε συνεργασία με τα συναρμόδια υπουργεία.

 Δείτε αναλυτικά τι περιλαμβάνει το ν/σ για του ΥΠΕΝ εδώ

Έρχεται μεγάλος διαγωνισμός για 1.000 μόνιμους υπαλλήλους μέσω ΑΣΕΠ

Πριν από το τέλος του έτους εκτιμάται ότι θα έχει εκδοθεί από το ΑΣΕΠ η προκήρυξη για τον νέο μεγάλο διαγωνισμό του υπουργείου Εσωτερικών, που θα αφορά την πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων σε δήμους και δημοτικές επιχειρήσεις, προκειμένου να καλυφθούν ανάγκες κυρίως στον τομέα της ύδρευσης – αποχέτευσης (ΔΕΥΑ).

Ηδη τα αιτήματα των ΟΤΑ που έχουν συσσωρευθεί στο υπουργείο Εσωτερικών έχουν ξεπεράσει τις 1.000 θέσεις και ο υπουργός Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκος έδωσε το «πράσινο φως» για να προχωρήσει ο διαγωνισμός από μέρα σε μέρα και αφού ολοκληρωθεί η συμπλήρωση των σχετικών αιτημάτων.

Ο διαγωνισμός αποτελεί συνέχεια της μεγάλης προκήρυξης 3Κ/2018 για τις 8.166 μόνιμες προσλήψεις στους δήμους και έχει αρχίσει να προετοιμάζεται από το ΑΣΕΠ ως προς τα κριτήρια επιλογής και τα απαιτούμενα προσόντα των υποψηφίων και απομένει μόνο να σταλούν οι θέσεις στην Ανεξάρτητη Αρχή, προκειμένου να περιληφθεί ο πίνακας κατανομής στην προκήρυξη, μαζί με τα προσόντα των νέων ειδικοτήτων. Στη συνέχεια η προκήρυξη θα αποσταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση ώστε να οριστεί και η προθεσμία για την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων.

Η πλειονότητα των θέσεων θα καλυφθεί από τις κατηγορίες ΥΕ (υποχρεωτικής εκπαίδευσης), δηλ. από αποφοίτους τριτάξιου Γυμνασίου ή Δημοτικού και ΔΕ (δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης), ενώ περιορισμένος αριθμός θέσεων θα διατεθεί σε πτυχιούχους ΠΕ και ΤΕ.

Οι κυριότερες ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι: ΔΕ Ηλεκτρολόγων, ΔΕ Υδραυλικών, ΔΕ Μηχανικών Συντηρητών Γ΄ τάξης, ΔΕ Διοικητικού – οικονομικού, ΔΕ τεχνιτών αποχέτευσης, ΥΕ εργατών, ΠΕ/ΤΕ Πολιτικών Μηχανικών ή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών ή Τοπογράφων Μηχανικών.

Σημειώνεται ότι για την προκήρυξη αυτή είχαν εγκριθεί 757 θέσεις, οι οποίες κατανέμονται ανά φορέα ως εξής:

Δήμος Αγίας Βαρβάρας 7, Δήμος Αγίου Βασιλείου 1, Δήμος Αγκιστρίου 7, Δήμος Αλεξανδρούπολης 3, Δήμος Αλίμου 30, Δήμος Αργιθέας 1, Δήμος Βριλησσίων 48, Δήμος Δέλτα 72, Δήμος Δελφών 18, Δήμος Δοξάτου 5, Δήμος Καντάνου-Σελίνου 7, Δήμος Κασσάνδρας 7, Δήμος Κάτω Νευροκοπίου 3, Δήμος Κηφισιάς 93, Δήμος Κισσάμου 15, Δήμος Κορυδαλλού 14, Δήμος Κυθήρων 9, Δήμος Μώλου-Αγίου Κωνσταντίνου 9, Δήμος Νέστου 5, Δήμος Νοτίου Πηλίου 14, Δήμος Παιανίας 33, Δήμος Παξών 2, Δήμος Πειραιώς 49, Δήμος Πετρουπόλεως 7, Δήμος Προσοτσάνης 2, Δήμος Σουφλίου 10, Δήμος Σπετσών 4, ΔΕΥΑ Δήμου Αβδήρων 1, Δήμος Σφακίων 1, ΔΕΥΑ Δήμου Ηγουμενίτσας 12, ΔΕΥΑ Δήμου Ιωαννιτών 9, ΔΕΥΑ Δήμου Παλαμά 2, ΔΕΥΑ Δήμου Β. Κυνουρίας 9, ΔΕΥΑ Αγίου Νικολάου 14, ΔΕΥΑ Δήμου Δελφών 10, ΔΕΥΑ Δήμου Ρόδου (ΔΕΥΑΡ) 100, ΔΕΥΑ Ηρακλείου 23, ΔΕΥΑ Λιβαδειάς 3, ΕΔΣΝΑ 12, Εταιρία Διαχείρισης Αποβλήτων Κεφαλλονιάς και Ιθάκης 15, ΔΕΥΑ Λάρισας 56, ΔΕΥΑ Αρτας 14 και ΔΕΥΑ Σελίνου 1.

Ελεύθερος Τύπος  – Από την έντυπη έκδοση

Σε ΦΕΚ οι προσλήψεις για την Ελληνική Αστυνομία – Δείτε όλα τα ονόματα από τον alphafm.gr

ΔΕΙΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΟΛΑ ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ – 

ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα για 5.000 ανέργους με χρηματική επιδότηση

Σε εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα «Δεύτερη επιχειρηματική ευκαιρία» που απευθύνεται σε 5.000 ανέργους, πρώην αυτοαπασχολουμένους, που έκλεισαν την επιχείρησή τους και επιθυμούν να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.

Μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος για τα πρόσωπα αυτά θεσπίζεται επιχορήγηση εισφορών από τον ΟΑΕΔ για 12 μήνες, με τους δικαιούχους να δεσμεύονται ότι θα διατηρήσουν τις επιχειρήσεις τους για τρεις μήνες επιπλέον. Επίσης χορηγείται ασφαλιστική ενημερότητα υπό συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις.

Το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται από 12.000 έως 24.000 ευρώ και μετά από αίτηση του δικαιούχου, το πρόγραμμα μπορεί να επεκταθεί και το ποσό της επιδότησης να ανέλθει έως και 36.000 ευρώ.

Δικαιούχοι είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, οι οποίοι πληρούν αθροιστικά τις εξής προϋποθέσεις:

1. Έχουν διακόψει την επιχειρηματική δραστηριότητα από την 1η Ιανουαρίου 2012 έως και τις 6 Αυγούστου 2018 και δεν έχουν μεταβιβάσει την επιχείρησή τους ή το μερίδιο τους σε επιχείρηση η οποία ανήκε ή ανήκει σε συζύγους, ή πρόσωπα α ή β βαθμού συγγένειας

2. Δεν έχουν ασκήσει οποιαδήποτε δραστηριότητα στο εξάμηνο από 7 Αυγούστου 2018 έως 6 Φεβρουαρίου 2019

3. Έχουν καταβάλει στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας τη μηνιαία εισφορά των 10 ευρώ για τουλάχιστον ένα έτος ανεξαρτήτως περιόδου

4. Έχουν πραγματοποιήσει από τις 7 Φεβρουαρίου 2019 και μετά νέα έναρξη δραστηριότητας και έχει αξιολογηθεί το επιχειρηματικό τους σχέδιο από τον ΟΑΕΔ θετικά, ή δεν έχουν πραγματοποιήσει έναρξη με την προϋπόθεση ότι εντός διμήνου από την προέγκριση του σχεδίου θα προβούν σε αυτή

5. Έχουν εξοφλήσει ή ρυθμίσει οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές προς τον ΕΦΚΑ, ή οφείλουν ασφαλιστικές εισφορές για τις οποίες δεν έχουν υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης.

Συνεχίζεται η υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή στο «Πρόγραμμα προώθησης στην αυτoαπασχόληση μέσω της οικονομικής ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών 10.000 ανέργων, ηλικίας 18-66 ετών».

Οι δικαιούχοι του προγράμματος θα πρέπει να είναι άνεργοι, ηλικίας 18-66 ετών, εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού μέχρι την ημερομηνία έναρξης της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας στη Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία (∆ΟΥ) και σε περίπτωση προηγούμενης επιχειρηματικής δραστηριότητας, να την έχουν διακόψει έως την 31/12/2011.

Οι ενδιαφερόμενοι για να υπαχθούν στο πρόγραμμα:

• είτε υποβάλλουν αίτηση υπαγωγής μαζί με επιχειρηματικό σχέδιο μετά την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ και το αργότερο εντός δώδεκα (12) μηνών από την έναρξη της δραστηριότητας αυτής

• είτε υποβάλλουν αίτηση υπαγωγής μαζί με επιχειρηματικό σχέδιο πριν από την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ, με την προϋπόθεση ότι θα προβούν σε έναρξη δραστηριότητας, το αργότερο εντός δύο (2) μηνών από τη γνωστοποίηση της θετικής αξιολόγησης (προέγκριση) της αίτησης – επιχειρηματικού τους σχεδίου από την Επιτροπή Αξιολόγησης.

Οι δυνητικά δικαιούχοι που έχουν διακόψει την προηγούμενη δραστηριότητα έως 31/12/2011, πρέπει να έχουν εξοφλήσει ή ρυθμίσει τις τυχόν οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές ή τυχόν οφειλές από οποιαδήποτε αιτία προς τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και να είναι ενήμεροι με τους όρους της ρύθμισης.

Όσοι οφείλουν ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν σε προηγούμενη επιχειρηματική δραστηριότητα και δεν έχουν υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης, αποκτούν ασφαλιστική ενημερότητα κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 40 του ν. 4578/2018, την οποία προσκομίζουν μετά την υπαγωγή τους στο πρόγραμμα και παραμένουν ενήμεροι καθ’ όλη τη διάρκεια ισχύος του προγράμματος, εφόσον είναι συνεπείς ως προς τις τρέχουσες ασφαλιστικές τους υποχρεώσεις.

Το ποσό της επιδότησης κυμαίνεται από 8.000 έως 12.000 ευρώ και ο αριθμός των δυνητικά ωφελούμενων ανέργων του προγράμματος, κατανέμεται ηλικιακά ως εξής:

• 18-29 ετών: 2.000 άτομα

• 30-66 ετών: 8.000 άτομα.

 

ΠΗΓΗ aftodioikisi.gr/

Τρία προγράμματα του ΟΑΕΔ για να μειωθεί η ανεργία. ΝΕΟ πρόγραμμα προσλήψεων για την Δ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ με ακαθάριστες μηνιαίες αμοιβές έως τα 1.040 ευρώ

Με τρία επιπλέον προγράμματα, εκτός από το μεγάλο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για συνολικά 35.000 ανέργους, ο ΟΑΕΔ στοχεύει να περιορίσει την ανεργία ιδίως των μακροχρόνια ανέργων αλλά και των νέων.

Δύο από τα προγράμματα του Οργανισμού αφορούν στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας. Συνολικά τα τρία αυτά προγράμματα αφορούν 2.500 ωφελουμένους.

 
Ο ΟΑΕΔ αναμένεται να τρέξει άμεσα ένα ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για συνολικά 250 ανέργους, οι οποίοι είναι ηλικίας 22 έως 39 ετών στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας. Πρόκειται για απασχόληση άνεργων πτυχιούχων τόσο στην εν λόγω Περιφέρεια όσο και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου αλλά και φορείς του δημοσίου τομέα. Σύμφωνα με πληροφορίες, όσον αφορά στις ακαθάριστες μηνιαίες αμοιβές είναι έως τα 1.040 ευρώ για την κατηγορία της Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ενώ έως τα 990 ευρώ για την κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης.
Το δεύτερο πρόγραμμα, το οποίο και πάλι εστιάζει στη Δυτική Μακεδονία, αφορά συνολικά σε 300 ανέργους, ηλικίας 18 έως 30 ετών. Πρόκειται για το πρόγραμμα προεργασίας του ΟΑΕΔ σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα αλλά και σε επιχειρήσεις, φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, οργανισμούς του Δημοσίου τομέα καθώς και σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα στη συγκεκριμένη περιφέρεια. Η διάρκεια έχει ορισθεί στους επτά μήνες ενώ όσον αφορά στην αμοιβή θα καταβάλλεται από τον Οργανισμό κάθε μήνα ως αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο μισθό και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Το τρίτο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με «ΤΑ ΝΕΑ», το οποίο είναι και μεγαλύτερο, απευθύνεται σε μεγαλύτερο αριθμό ανέργων, βρίσκεται σε επεξεργασία και αναμένεται να «τρέξει» σύντομα. Πρόκειται για πρόγραμμα επιχορήγησης φορέων του Δημοσίου, ΟΤΑ, αλλά και επιχειρήσεων με τους ωφελούμενους να φτάνουν τους 2.500. Ειδικότερα στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν άνεργοι ηλικίας από 55 έως 67 ετών. Το ποσοστό επιχορήγησης είναι το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τα 600 ευρώ μηνιαίως. Διευκρινίζεται ότι η διάρκεια της επιχορήγησης έχει οριστεί αρχικά για 12 μήνες, ωστόσο υπάρχει η δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον ένα έτος, εφόσον υπάρχει σχετική αίτηση από τον δικαιούχο.

Πρόσφατα Άρθρα

Προβεβλημένα Links

  • DIKTYO1 TV VIDEO PORTAL

Έυρεση στο Αρχείο

με ημερομηνία
με κατηγορία
'Ευρεση με Google

Photo Gallery





Kατηγορίες
blog καθημερινής ενημέρωσης alphafm.gr

Με επιφύλαξη κάθε νόμιμου δικαιώματος.

Όροι χρήσης :απαγορεύεται η χρήση όλων των εικόνων, βίντεο, ειδήσεων, ρεπορτάζ, γραφικών χωρίς την άδεια του alphafm.gr και χωρίς την αναφορά πηγής

Στοιχεία Επικοινωνίας : Κολοκοτρώνη 20 - ΚΑΣΤΟΡΙΑ - ΤΚ 52100, 24670 26.945, apararas@gmail.com
Copyright ©2008-2017 alphafm.gr